Josh D’Amaro, el nuevo CEO de Disney, ha decidido poner un punto final definitivo al uso del lenguaje inclusivo en los parques y producciones, buscando recuperar lo que él llama la “cultura tradicional” de la empresa.

Según los reportes se habla del despido de más de 1,000 empleados vinculados a las áreas de diversidad e inclusión.

Los defensores de la tradición: Celebran la medida como un “regreso a la cordura”, mientras que los defensores de la inclusión denuncian esto como un acto de discriminación y un retroceso de décadas.